Podcast asutajatele ja personalijuhtidele
Räägime juhtimise päriselust.
45-minutiline sisuline vestlus sinu juhiteekonnast, inimeste juhtimisest ja kultuurist — ausalt sellest, mis päriselt töötab, mis ei tööta ja miks.
Üks salvestus.
Kolm väljundit.
Sa ei tule lihtsalt intervjuule. Me võtame sinu kogemuse kokku sisuks, mis aitab inimestel mõista sinu juhtimisloogikat, väärtusi ja kultuuri — ning annab sulle materjali, mida saad ka ise jagada.
Podcast
45-minutiline toimetatud vestlus, milles jäävad alles sinu hääl, mõtted ja juhtimise tegelik kogemus.
Blogiartikkel
Vestluse olulisemad põhimõtted ja õppetunnid struktureerituna loetavaks looks.
Jagatav pilt
Visuaal sinust ja sinu kandvast mõttest, mida saad kasutada LinkedInis ja muudes kanalites.
Millest me
räägime?
Vestlus ei järgi jäika küsimustikku. Valime enne salvestust sinu kogemusega kõige paremini sobiva telje ning läheme sinna, kus on päris õppetunnid, pinged ja kasutatav teadmine.
•Juhi ja asutaja teekond
Millised väljakutsed on sind muutnud? Mida oled õppinud otsustest, eksimustest, kasvust ja vastutusest?
•Juhtimise põhimõtted
Millised põhimõtted juhivad sinu otsuseid ja tiimi tööd? Miks just need ning kuidas need päriselus avalduvad?
•HR-strateegia ja kultuur
Keda organisatsiooni tuua, keda mitte, mida kultuuris teadlikult kujundada ning mida ei saa väärtuslausete taha peita?
•Erinevus, sobivus ja hõõrdumine
Kuidas inimeste erinevus tiimi rikastab? Millal muutub erinevus vastutöötamiseks, konfliktiks või tööks, mis inimesega ei sobi?
Kultuur ei ole see, mida seinale kirjutatakse. Kultuur on see, mida iga päev lubatakse.
Juhtimise kõige kasulikumad õppetunnid ei sünni tavaliselt ideaalsetest olukordadest. Need sünnivad valest värbamisest, keerulisest partnerlusest, pingest tiimis, läbipõlemisest, kasvuraskustest ja otsustest, mida keegi teine sinu eest teha ei saanud.
Me ei otsi siledat edulugu. Me otsime kogemust, millest teised juhid saavad midagi päriselt õppida.
Kuidas see
toimib?
Sina tood kogemuse. Me aitame selle avada, sõnastada ja vormida sisuks, mis ei kõla reklaamina.
01
Fookus
Lepime kokku sinu loo kõige tugevama nurga ja teemad.
02
Salvestus
45 minutit juhitud, aga loomulikku ja ausat vestlust.
03
Toimetamine
Valmistame podcasti, blogiartikli ja jagatava visuaali.
04
Avaldamine
Sisu avaldatakse kokkulepitud kanalites ning saad selle ka enda jaoks.
Kellele see sobib?
Kui sul on kogemus, millest tasub päriselt rääkida.
- ✓Asutaja või tegevjuht, kes on pidanud ettevõtet ja iseennast korraga kasvatama.
- ✓Personalijuht või people leader, kes kujundab teadlikult inimesi puudutavaid otsuseid ja kultuuri.
- ✓Juht, kellel on oma seisukoht tiimi sobivusest, erinevustest, vastutusest ja koostööst.
- ✓Inimene, kes on valmis jagama ka keerulisi õppetunde, mitte ainult valmis edulugu.
Sinu kogemus võib aidata järgmisel juhil teha parema otsuse.
Kirjuta lühidalt, millest tahaksid rääkida. Vaatame koos, kas sinu kogemus ja podcasti fookus sobivad.
Paku oma teema →