Lood, õppetunnid ja tähelepanekud aastatest mentorlust tehes, investeerides ja ettevõtteid ehitades üle Põhjamaade ja Balti startup-ökosüsteemi.
Kui investor küsib HR-is õigeid küsimusi, siis on tunda, et ta on päriselt investeerinud. Tähelepanekud Helsingi Deep Tech Demo Day'lt — investorite küsimuste kvaliteedist, tiimiriskist ja sellest, miks deep tech vajab veel paremat inimeste mõistmist.
Loe edasi
Latitude59 oli seekord Sparkly jaoks pigem positsioneeringu täpsustamise üritus kui investorite leidmise maraton. Lugu sellest, miks investor, ettevõtja ja HR näevad sama tiimiprobleemi täiesti erinevatest maailmadest — ja mida see tähendab Sparkly sõnumi jaoks AI ajastul.
Loe edasi
Malta on alati äge — eriti kui tuled põhjamaisest külmast. Seekord oli Sparkly kaasas juba toimiva tarkvarana, mitte ainult ideena. Kontakte oli umbes kaks korda vähem, aga vestlused olid kaks korda sisukamad. Lugu sellest, miks startupi arengus ei loe alati kontaktide arv, vaid see, kas inimene päriselt aru saab, mida sa lahendad.
Loe edasiMärtsis toimus Innsbruckis järjekordne Skinnovation. Seekord olin laval startupina, mitte investorina — ja see rollivahetus õpetas mulle palju. Lugu kaheminutilisest pitchist olümpiamäe rongis, isiklikest õppetundidest ja sellest, miks struktuur võidab minu peas emotsiooni.
Loe edasiStartup Adventures International Vibe Code Atelier Demo Day #4 lavale LIFT99 Telliskivi hub'is. 8 minutit per esineja, live demod ja võrgustumine — Mikk Orglaan tutvustab Sparkly.hr-i koos Ahmed Aleryani ja Mikk Õunaga.
Loe edasi
Startup Day toimus taas Tartus. Seekord käisime kohal startupina — Sparkly polnud veel päris seal, kus tahtnuks olla, aga piisavalt elus, et päris vestlused, päris küsimused ja päris huvi tekiks. Lugu kuust ehitamisest, kohtumiste maratonist ja sellest, miks varases faasis ei pea ootama lõplikku versiooni.
Loe edasi
Esimest korda Sparkly HR nimega suure lava peale. Jalg värises, žürii oli karm ja lugu läks natuke metsa. Aga W3N Narvas jättis sügava mulje — tehniline perfektsionism, rahvusvaheline publik ja vestlused, mida mujalt ei oleks leidnud.
Loe edasi
Liitusin 1991 Acceleratori ja EBRD Bridge to Scale programmiga mentorina. Mitte-osalusega programm aitab Ukraina asutajatel üle CEE ja EL-i tugevdada investeerimisvalmidust ning skaleeruda globaalsetele turgudele — mentorlus, soojad investorituvastused, Varssavi bootcamp, Demo Day ja kuni 30 000 € arengutoetus.
Loe edasiEngaged Investments on Kesk-Euroopa investoritele suunatud konverents Prahas. Seekord olin laval Sparkly HR-iga ja rääkisin sellest, mida kõik teavad, aga keegi süstemaatiliselt ei tee — kuidas startupi tiimi päriselt hinnata. Lugu õppimiskiirusest, AI mõjust inimese rollile ja sellest, miks inimese väärtustamine ei ole ilusad sõnad, vaid õige inimene õiges rollis.
Loe edasiKümme aastat ägedat konkurentsi, üks küps kokkulepe ja uus algus. Mõtted Riga.comm konverentsilt, kus Mailbow ja Smaily tiimid esimest korda koos pildile said — ning miks oleksime pidanud palju varem jõud ühendama, mitte üksteist väikesel turul ületrumpama.
Loe edasi